Prévoyance étatique, professionnelle et privée... à quoi servent les 3 piliers de la prévoyance en Suisse ?
Qu'est-ce que le système des 3 piliers de la prévoyance ?
La Suisse est connue pour son système de prévoyance solide qui repose sur le principe des trois piliers. Chacun de ces piliers remplit un rôle spécifique dans la garantie de la sécurité financière des résidents suisses après leur départ à la retraite.
1er pilier : la prévoyance étatique
Le premier pilier est la prévoyance étatique, qui est un système obligatoire pour tous les résidents et travailleurs en Suisse. Il se compose de trois éléments clés :
- l'assurance-vieillesse et survivants (AVS) ;
- l'assurance-invalidité (AI) ;
- les prestations complémentaires (PC).
But : assurer le minimum vital
Responsabilité : Etat
Financement : 50% employeur et 50% salarié·e
Type de prestations : AVS, AI, prestations complémentaires (PC), assurance-chômage (AC), allocation pour perte de gain (APG), rente
2ème pilier : la prévoyance professionnelle
Le deuxième pilier est la prévoyance professionnelle, qui est gérée par les caisses de pension. Il est obligatoire pour tous les salariés gagnant plus de 22 050 francs par an (en 2023). Le deuxième pilier vise à maintenir le niveau de vie habituel des travailleurs suisses après leur départ à la retraite. Les travailleurs indépendants peuvent également s'assurer volontairement dans le deuxième pilier.
But : maintenir le niveau de vie habituel
Responsabilité : employeur
Financement : employeur (au moins 50%) et ensemble des salarié·es
Type de prestations : Prévoyance obligatoire (LPP), prévoyance surobligatoire, loi sur l’assurance-accidents (LAA), capital ou rente
3ème pilier : la prévoyance privée
Le troisième pilier est la prévoyance privée, qui vient en complément des deux premiers piliers. Il est divisé en deux parties : la prévoyance liée (3a) et la prévoyance libre (3b) :
- La prévoyance liée est une forme d'épargne qui est fiscalement privilégiée et qui ne peut être retirée que cinq ans avant l'âge de la retraite ou pour certaines raisons précises comme l'amortissement hypothécaire ou le début d'une activité indépendante.
- La prévoyance libre est une forme d'épargne qui peut être retirée à tout moment, mais qui n'a pas les mêmes avantages fiscaux que la prévoyance liée.
But : complément individuel destiné à combles les lacunes de la prévoyance
Responsabilité : personnelle
Financement : autofinancement à 100%
Type de prestations : prévoyance liée (pilier 3a) et prévoyance libre (pilier 3b), capital ou rente (assurance)
Pour profiter d'une retraite financièrement confortable en Suisse, il est important de maximiser les trois piliers de prévoyance. Chacun de ces piliers remplit un rôle spécifique dans la garantie de votre sécurité financière à l’heure de votre départ à la retraite.
Hommes | Femmes | |
Age légal de la retraite | 65 ans |
65 ans |
Salaire annuel minimum pour cotiser en CHF (LPP) | 22'050 | 22'050 |
Déduction de coordination en CHF (LPP) | 25'725 | 25'725 |
Limite supérieure du salaire en CHF (LPP) | 88'200 |
88'200 |
Taux d'intérêt minimum de rémunération (LPP) | 1% | 1% |
Taux de conversion sous forme de rente (LPP) | 6.8% | 6.8% |
Montant maximum déductible des impôts en CHF pour le 3ème pilier, pour un employé, si affilié au 2ème pilier (3A) | 7'056 | 7'056 |
Montant maximum déductible des impôts en CHF pour le 3ème pilier, pour un employeur, sans affiliation au 2ème pilier (3A) | 35'280 | 35'280 |
Salaire coordonné minimal | 3'675 | 3'675 |