Piguet Galland a reçu la certification « Fair-ON-Pay » qui valide le respect
de la réglementation fédérale en vigueur sur l’égalité salariale des femmes
et des hommes. Ce principe est inscrit dans la Constitution depuis plus de
30 ans mais la loi a été révisée en décembre 2018 pour lui donner plus de
substance. Elle concerne désormais toutes les entreprises qui emploient
100 collaborateurs ou plus, avec un niveau d’exigence plus élevé. Piguet
Galland a passé avec succès l’analyse menée par les experts agréés de
Comp-On AG qui ont étudié les données salariales brutes standardisées
à temps plein d’un total de 160 salariés. Piguet Galland devient ainsi la
première banque privée suisse à obtenir ce label, affirmant sa volonté de
s’engager pour une politique salariale équitable et non discriminatoire.
Ce projet de certification a vu le jour très naturellement dans une
entreprise où le comité de direction est composé pour moitié d’hommes
et de femmes, et où ces dernières peuvent accéder sans aucun plafond
de verre aux postes à responsabilité. La certification « Fair-ON-Pay »
conforte donc l’image de marque de Piguet Galland, filiale de la Banque
Cantonale Vaudoise, en tant qu’employeur de qualité. Sa politique des
ressources humaines privilégie depuis plusieurs années l’égalité des
chances ainsi que l’épanouissement professionnel de ses collaboratrices
et collaborateurs.
« Nous souhaitons en effet garantir des rémunérations équitables,
en lien exclusif avec les responsabilités, compétences, expériences
professionnelles et formations des uns et des autres, souligne Marina
Bianchi-Galanti, directrice des ressources humaines de la banque. Pour
Piguet Galland, la certification Fair-ON-Pay est donc une concrétisation
tangible de nos valeurs d’intégrité et d’engagement envers les femmes
et les hommes qui travaillent au service de notre clientèle. Avec cette
récompense, qui envoie un message fort de soutien, de respect, nous
souhaitons confirmer notre intention de leur offrir des conditions de
travail idéales, en assurant à tous un traitement équitable. »