« Que ce soit pour améliorer ses prestations à la retraite, protéger ses collaborateurs et leurs familles, attirer de nouveaux talents ou optimiser sa fiscalité, le plan de prévoyance se situe aujourd’hui au centre de la politique sociale d’une entreprise et doit donc évoluer avec cette dernière. »
Le choix de la caisse de pension devient crucial pour les entrepreneurs, confrontés à des défis tels que les taux d'intérêt bas et le vieillissement de la population. Nous observons une préférence croissante pour la prise du capital du 2e pilier et des évolutions familiales, soulignant la nécessité de stratégies de prévoyance flexibles. Diverses solutions, de la caisse enveloppante aux plans complémentaires surobligatoires et aux plans bel-étage/1e, sont présentées, mettant en avant l'importance des réserves et du taux de couverture.
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