RSE chez Piguet Galland : une stratégie responsable pour un avenir durable
Ces dernières années, Piguet Galland a consolidé sa réputation non seulement comme une banque privée performante, mais aussi comme un employeur engagé pour une finance responsable. Nos actions en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) traduisent une vision moderne de notre rôle d’acteur financier, visant à équilibrer performances économiques, bien-être des collaborateurs, impact environnemental et engagement citoyen.
Une culture d’entreprise éthique et inclusive
Notre stratégie RSE repose sur un socle de valeurs fondamentales : l’éthique, le respect, et l’équité. Nous aspirons à créer un environnement de travail inclusif, où la diversité est valorisée et chacun peut se réaliser pleinement. Chez Piguet Galland, nous ne nous contentons pas de mots : la diversité et l’inclusion sont intégrées dans notre management quotidien. En effet, près de 40 % de nos cadres sont des femmes, bien au-dessus de la moyenne du secteur.
Nous avons également mis en place une politique salariale équitable, auditable et transparente, garantissant que chaque collaborateur soit rémunéré de manière juste et cohérente avec les responsabilités assumées. Cette rigueur dans la gestion de nos ressources humaines reflète notre volonté de rester un employeur attractif dans un secteur concurrentiel, tout en contribuant à une société plus juste.
Développement des compétences et mobilité interne
Dans un secteur financier en constante évolution, l’adaptabilité et la formation continue sont essentielles. Nous investissons dans des parcours de formation personnalisés et innovants qui renforcent l’employabilité de nos collaborateurs et leur permettent de s’adapter aux nouveaux défis technologiques et réglementaires. Cette approche vise à faire de chaque employé un acteur de son propre développement et à garantir notre compétitivité en misant sur des collaborateurs qualifiés et motivés.
Engagement environnemental : vers une finance durable
Notre engagement en faveur de l’environnement ne se limite pas à nos activités bancaires, mais englobe une réduction active de notre empreinte carbone. Nous avons instauré des pratiques de gestion énergétique durable dans nos bureaux.
Cet engagement se prolonge dans nos offres d’investissement : notre stratégie d’investissement ESG (Environnemental, Social, Gouvernance) répond à une demande croissante pour des solutions responsables, en particulier parmi les jeunes générations. Nous intégrons désormais ces critères dans notre processus de décision pour encourager une économie plus durable.
Partenariat et responsabilité citoyenne
Nous encourageons nos équipes à s’engager dans des actions citoyennes et locales, renforçant notre ancrage régional. En soutenant des projets culturels, sociaux ou communautaires, nous souhaitons être un acteur qui non seulement soutient la prospérité économique mais contribue également au bien-être de notre communauté.
Certifications et distinctions : reconnaissance de notre engagement
La reconnaissance de notre démarche RSE par des certifications et des prix prestigieux valide notre engagement. La certification B Corp™, ainsi que notre classement parmi les "Best Place to Work ™" en Suisse et en Suisse romande ainsi que l’obtention du Prix de l’égalité 2024 de la Chambre de commerce, d'industrie et des services de Genève témoignent de notre engagement à aller au-delà de la simple conformité pour créer un véritable impact positif.
La RSE, une vision de long terme
La RSE chez Piguet Galland n’est pas un objectif ponctuel, mais une dynamique de progrès continu qui nous permet d'anticiper et d’innover dans un monde en constante évolution. En misant sur la diversité, le bien-être et l’environnement, nous construisons un avenir où finance rime avec responsabilité et engagement.
Piguet Galland s’engage à poursuivre cette démarche et à faire de la RSE un levier de transformation au service d’une société plus durable et inclusive.
