Une caisse de pension sur mesure pour votre entreprise ? C’est possible si vous analysez votre situation actuelle et comparez les possibilités qui s’offrent à vous.
La prévoyance est la préoccupation numéro une des Suisses donc de vos collaborateurs. C’est un élément prioritaire dans la politique sociale d’une entreprise et un argument fort pour retenir ou attirer les talents. Alors comment choisir le plan de prévoyance fait pour vous ? 4 conseils pour une prévoyance professionnelle réussie :
1. Examinez votre contrat de prévoyance professionnelle actuel
Le 2ème pilier est une prévoyance obligatoire mais le choix de la fondation de prévoyance est totalement libre. Il est donc nécessaire de porter de l’attention à ce que vous avez d’ores et déjà souscrit en vous posant les questions suivantes :
- Quelle est ma caisse de pension ?
- Quel est mon engagement contractuel ?
- Comment est défini mon plan de prévoyance ?
- Quelle est la santé financière de la fondation ?
2. Déterminez si les prestations sont adaptées aux besoins
Maintenant que vous avez une vue plus précise de votre contrat de prévoyance, posez-vous la question suivante : quels sont les besoins de mon entreprise ? Réduire au maximum les coûts générés ? Des prestations plus élevées ou une gestion de fortune qui me correspond ?
3. Evaluez la performance de votre caisse de pension
Demandez-vous ensuite si le plan de prévoyance 2ème pilier répond à vos objectifs.
- Le rendement et la réserve permettent-ils une distribution adéquate et des rentes suffisantes ?
- Les coûts générés par votre caisse de pension sont-ils compétitifs ?
- Le taux de couverture est-il bon ?
4. Osez comparer
Comparer les différentes caisses de pension en vous basant sur les éléments suivants :
- Le profil de votre entreprise
- La gestion de la sécurité et la propension au risque
- Les perspectives de développement de l'entreprise
- Les services et prestations complémentaires
- Les exigences de vos salariés et de la délégation du personnel
Pour vous conseiller au mieux, il est important de comprendre la taille, les besoins et la volonté de votre entreprise dans cette démarche afin de proposer une solution sur mesure.
Grace à nos fondations partenaires, notre équipe de solutions patrimoniales vous accompagne dans cette démarche, vous, votre entreprise et vos employés. Définissons ensemble la combinaison la plus flexible et adaptée, sans complexité, en toute indépendance et simplicité.
Le choix de la caisse de pension de votre entreprise doit faire l'objet d'une profonde analyse et réflexion. Il faut savoir que pour résilier une affiliation existante, vous devrez obtenir l'accord de vos salariés ou de la représentation du personnel de votre société.