Qu'est-ce qu'un fonds de prévoyance et quels sont ses avantages ?

Vous souhaitez épargner et placer votre argent à long terme ? Avez-vous penser à cotiser dans un fonds de prévoyance ? Découvrez ce qu'est un fonds de prévoyance et comment il fonctionne.

Qu'est-ce qu'un fonds de prévoyance ?

Un fonds de prévoyance, également appelé fonds de pension ou caisse de retraite, est un système d'épargne et de placement à long terme qui permet aux travailleurs de cotiser régulièrement pendant leur vie active pour financer leur retraite. Les fonds de prévoyance sont souvent gérés par des gestionnaires de fonds, travaillant dans des sociétés spécialisées ou des institutions financières telles que les banques.

Les avantages des fonds de prévoyance

Les fonds de prévoyance vous offrent plusieurs avantages si vous y cotisez.

• Une réduction d'impôts : Les cotisations sont déductibles des impôts, ce qui peut réduire la facture fiscale annuelle.
• Un meilleur rendement que l'épargne : les fonds de prévoyance sont généralement investis dans des actifs à long terme tels que des actions, des obligations et des biens immobiliers, ce qui peut générer un rendement plus élevé que les comptes d'épargne traditionnels. 
• Une sécurité financière : les fonds de prévoyance peuvent vous offrir une sécurité financière à la retraite. Ils peuvent également offrir des prestations complémentaires telles que des rentes ou des assurances pour vous et votre famille.

Á noter, en tant qu'employé vous y êtes obligatoirement affilié via le deuxième pilier, à partir d'un salaire annuel CHF 22'050.-.

Comment fonctionne un fonds de prévoyance ?

Les fonds de prévoyance fonctionnent en collectant des cotisations régulières auprès des membres et en les investissant dans des actifs à long terme pour générer un rendement. En tant que membre, vous pouvez, dans certains cas, choisir le niveau de cotisation que vous souhaitez verser et le type de plan de retraite que vous souhaitez.

Les fonds de prévoyance sont généralement financés par les employeurs et les employés à part égales. Les employeurs peuvent également offrir des contributions plus importantes que la parité pour encourager les employés à cotiser davantage.

Les fonds de prévoyance peuvent être gérés par une société de gestion de fonds de pension ou directement par une institution financière telle qu'une banque. Les gestionnaires de fonds sont responsables de la gestion des investissements et de la garantie que les fonds sont utilisés conformément aux règles de gouvernance. Cette gestion institutionnelle doit respecter les normes de l'OPP2 (Ordonnance sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité).